Открываем подачу заявок на 10-й юбилейный конкурс «Лучшие кадровые технологии СЗФО – 2025»

Открываем подачу проектов на конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа – 2025». В 2025 году пройдет 10-й юбилейный конкурс, к участию приглашаются все субъекты Северо-Западного федерального округа. Финал состоится 13 октября, он приурочен к профессиональному празднику – Дню кадрового работника.

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа» – уникальная площадка для обмена опытом, доступная всем специалистам в области кадрового менеджмента. Основная цель конкурса – определить лучшие практики в области работы с персоналом и содействовать их распространению.

Кто приглашается к участию?

Свои HR-проекты могут направить органы государственной власти и местного самоуправления, государственные учреждения и унитарные предприятия, организации с государственным участием, муниципальные учреждения и предприятия.

В этом году конкурсанты будут соревноваться в семи номинациях, отражающих основные направления кадровой работы, в том числе внедрение современных подходов в HR-процессы своих организаций:

• «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
• «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
• «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»;
• «Лучшая кадровая технология работы с персоналом»;
• «Лучшая практика с использованием информационных технологий».

Как принять участие?

Чтобы заявить свою кадровую технологию на конкурс, участники должны подготовить аннотацию. В ней необходимо отразить цели и содержание проекта, продемонстрировать его актуальность и новизну, а также представить достигнутые результаты.

Проект необходимо прислать до 3 октября 2025 года включительно на сайте https://kkt.kadrsov.ru. Также на этом ресурсе можно ознакомиться с победителями прошлых лет.

Экспертное жюри рассмотрит все присланные работы и определит финалистов. Традиционно конкурсные проекты будут оцениваться по нескольким критериям. Среди них: эффективность, соответствие результата поставленным целям, своевременность, новизна. Еще один значимый критерий – простота тиражирования. Как правило, особое внимание привлекают технологии, не требующих больших финансовых и организационных затрат.

Победители конкурса будут объявлены 13 октября, место проведения финала будет объявлено позднее.

***

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа» проводится с 2016 года, в нем ежегодно принимают участие учреждения, предприятия, организации и органы власти Северной столицы. Конкурс задумывался как соревнование и открытая площадка для обмена лучшими HR-практиками. В разные годы перечень номинаций корректировался, но всегда отражал важнейшие тенденции в области работы с персоналом.

В этом году мероприятие вновь объединит профессионалов из области управления персоналом всего Северо-Западного федерального округа. Органы власти, государственные учреждения и предприятия поделятся своими результатами, а экспертное жюри наградит самые результативные и актуальные инициативы.

Мероприятие организует Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга совместно с Корпоративным университетом Администрации Санкт‑Петербурга – центром развития компетенций государственных и муниципальных служащих.